Kb. 15 perces kérdőívkitöltés, 20 oldalas riport, útmutató a DISC alkalmazásához, és 30 perces személyes online (Skype) visszajelzés az eredmények értelmezéséért és gyakorlatba ültetéséért (egyéni érdeklődés figyelembevételével).
A teljes riport tartalma:
"Thank you for your support, you are part of this team!!!
You helped us to become a team!"
(Milos Simic, a Kútház Haladás és a szerb futsal válogatott játékosa)
Kútház Haladás Futsal
"Nagyon jó volt megismerni a stílusokat, és felismerni a sajátunkat, egymásét. Ezek után azt hiszem lesz miről tovább beszélgetnünk, és sok mindent átgondolni a cég működésében is."
Zuggó Ládavasút
"Örülök, hogy a cég teljes vezetői csapata részt vett a vezetőképző programon, mert főként rajtunk múlik a munkatársaink megtartása. A DISC kiváló eszköz arra, hogy mérjük a számunkra eddig mérhetetlent, az emberi tényezőt. Hasznos volt, rólunk, egymásról szólt, folytatjuk a tanulást."
Grófné Molnár Ágota ügyvezető, Gartner Intertrans
"A DISC módszer előtt kevésbé volt "színes" a társaságunk, szerencsére már elmondhatjuk, hogy nem minden fekete és fehér. Köszönjük a csoportdinamikai tréninggel egybekötött személyiségfejlesztő foglalkozásokat."
Webmark Europe Kft.